9 truques para usar o LinkedIn para encontrar emprego - Dinheiro Vivo

9 truques para usar o LinkedIn para encontrar emprego - Dinheiro Vivo

É a rede social mais usada para recrutar quadros. Em Portugal, a LinkedIn tinha até março 1,2 milhões de utilizadores, segundo dados da Alexa.

É um número demasiado expressivo para não ser usado na busca de uma colocação, sobretudo, quando as redes sociais já fazem parte das ferramentas usadas por recrutadoras e departamentos de recursos humanos para selecionar candidatos.

Cuidado: Posts destes podem custar-lhe o emprego

Sílvia Nunes, executive manager da Page Personnel, dá pistas para tirar melhor partido desta rede social.

Saiba como potenciar a sua presença no LinkedIn

"Tendo sido criado em 2003, o LinkedIn evoluiu de forma extremamente positiva ao longo desta década, tendo-se tornado na principal rede profissional, contando com mais de 200 milhões de utilizadores.

Tendo em conta esta evolução, tornou-se bastante importante que, sobretudo os profissionais que se encontrem activamente à procura de um novo projecto profissional, criem um perfil de LinkedIn. No entanto, existem alguns “regras” a que devemos obedecer, de forma a retirar o máximo partido desta ferramenta.

Acima de tudo, não devemos considerar o LinkedIn como um site onde apenas colocamos o nosso CV e esperamos ser contactados. O LinkedIn é muito mais do que isso, é um fórum activo de networking e troca de conhecimentos, em constante mutação.

Siga estas recomendações

1. Personalize o seu URL: o LinkedIn dá-nos um URL quando abrimos o nosso perfil e deve personalizá-lo com o primeiro e último nome. Desta forma, o seu URL aparecerá no topo da pesquisa do motor de busca, se pesquisarem o seu nome. É possível fazer esta alteração através do menu Editar, clicando em Configurações no seu perfil público;

2. Indique que se encontra activamente à procura de emprego oucoloque algumas palavras-chave (keywords) através das quais pretende que o identifiquem e encontrem;

3.A exportação do seu perfil para PDF é muito importante.Muitos recrutadores utilizam esta ferramenta numa primeira fase. Deve tentar que, ao ser feita a extracção do seu perfil, esta seja atraente e original. Para o conseguir, deve dar destaque a palavras-chave que identifiquem o seu perfil e enfatizem os objectivos que alcançou nas suas experiências profissionais anteriores;

4. Actualize as suas competências: Ao editar o seu perfil, acrescente os skills e conhecimentos que detém na sua área. Esta opção tem ainda uma vantagem adicional pois os seus contactos poderão validar as suas competências.

5. Embora ultimamente as recomendações de Linkedin tenham sido um pouco desvalorizadas, têm a vantagem de aparecer no seu perfil e no da pessoa que recomendou;

6. Encontre grupos de interesse e torne-se membro, interagindo com os outros profissionais. Se tiver um grande número de contactos, pode criar o seu próprio grupo e convidar profissionais que possam trazer informação e dados de interesse;

7. Adicione sites que dão informações sobre o seu trabalho e experiência. Se tem um website ou um blog, adicione o URL ao seu perfil;

8. Compartilhe conteúdo em grupos ou no seu perfil do LinkedIn, pois ao fazê-lo poderá desenvolver novos contactos importantes para a sua carreira profissional. Quanto mais interagir maior visibilidade terá junto dos recrutadores;

9. Faça contactos. Contudo, mesmo estando a falar de contactos realizados num website, lembre-se de que é fundamental dar sempre mais importância à qualidade do que à quantidade.