segunda-feira, 15 de julho de 2013

Mais de 2 milhões de portugueses viviam em privação material no ano passado - Sociedade - Sol

Mais de 2 milhões de portugueses viviam em privação material no ano passado - Sociedade - Sol

O número de portugueses que viviam em privação material em 2012 aumentou face ao ano anterior, ultrapassando os dois milhões, revela o Inquérito às Condições de Vida e Rendimento das Famílias do Instituto Nacional de Estatística (INE) hoje divulgado.
Já a "privação material severa" atingiu 8,6 por centro (%) da população residente em Portugal em 2012, num ano em que um inquérito do INE apurou 25,3% da população em risco de pobreza ou exclusão social, um aumento de quase um ponto percentual face ao valor de 24,4% no ano anterior.
Os indicadores de privação material baseiam-se num conjunto de nove itens representativos das necessidades económicas e de bens duráveis das famílias, como não ter capacidade para pagar de imediato uma despesa inesperada, atrasos nos pagamentos de prestações ou despesas correntes, não poder fazer uma refeição de carne ou de peixe de dois em dois dias ou não ter electrodomésticos ou telefones.
A privação material corresponde a situações em que não existe acesso a, pelo menos, três destes nove itens, enquanto a privação material severa corresponde a situações em que não existe acesso a pelo menos quatro indicadores.
Em 2012, 21,8% dos residentes em Portugal viviam em privação material, mais 0,9 pontos percentuais (p.p.) face ao ano anterior (20,9%), adianta o inquérito.
A intensidade da privação material manteve-se constante comparativamente ao ano anterior (3,6).
No ano passado, 10% dos portugueses viviam com "insuficiência de espaço habitacional", indica o INE, que se baseou na taxa de sobrelotação da habitação, que compara o número de divisões disponíveis com a dimensão e composição da família.
Os dados indicam que 4,3% da população se confrontou com "condições severas de privação habitacional", como más instalações de higiene, luz natural insuficiente ou problemas de humidade do alojamento.
A carga mediana das despesas em habitação foi de 12,9% em 2012, contra 11,7% em 2011.
Segundo o inquérito, 8,3% da população vivia em agregados com sobrecarga das despesas em habitação, definida por situações em que o rácio entre as despesas anuais com a habitação e o rendimento disponível (deduzidas as transferências sociais relativas à habitação) é superior a 40%.
O risco de pobreza está associado a condições habitacionais menos adequadas, tendo o INE analisado a proporção de pessoas "satisfeitas ou muito satisfeitas" com a habitação.
O Inquérito revela que 89,8% da população se manifestou, em 2012, satisfeita ou muito satisfeita com a habitação, mais 7,8 p.p. do que em 2007 (ano em que foi abordado este tema no inquérito).
Nesse período, aumentou a população que referiu viver com condições adequadas relativamente a instalações eléctricas (89,7% em 2012 e 86,0% em 2007), canalizações e instalações para a água (90,3% em 2012 face a 86,7% em 2007), e conforto térmico (53,4% e 64,3% em 2012, respectivamente para conforto no inverno e conforto durante o verão, face a 44,3% e 57,6% em 2007).
Os resultados "evidenciam sobretudo o aumento da população residente com equipamentos de aquecimento central ou de outros aparelhos de aquecimento fixos no seu alojamento, que no conjunto aumentaram de 13,0% em 2007 para 49,5% em 2012".
O INE observa que 60,6% da população em privação habitacional severa referiu referido habitar com escassez de espaço face a 18,6% para a população em geral e 24,1% para a população em risco de pobreza
Em 2012, o inquérito dirigiu-se a 7.187 famílias, tendo a operação de recolha decorrido entre Maio e Julho.

Novos descontos na luz e gás: Conheça as ofertas - Dinheiro Vivo

Novos descontos na luz e gás: Conheça as ofertas - Dinheiro Vivo

O mercado livre de energia está de novo ao rubro. Terminada a euforia do leilão da Deco também os prazos de adesão aos vários pacotes de outras empresas que surgiram durante o mesmo período da iniciativa da associação, as empresas começam a apresentar novos descontos e, agora, a primeira foi a Galp. No total, há cinco empresas no mercado e, pelo menos, 11 ofertas diferentes. O Dinheiro Vivo compilou as principais, que podem mudar dentro de dias, já que é esperado um contra-ataque por parte da EDP.

Galp
Lançou três novos pacotes com adesão até 30 de setembro que dão desconto apenas no preço da potência do contador, ou seja, a tarifa do consumo de energia é paga por inteiro. Não têm fidelização ou penalização se se mudar de operador antes do final do contrato, que dura um ano.
Plano OnlineNa fatura conjunta, dá 20% de desconto na luz e 10% no gás ou 10% em ambas as energias se optar pela tarifa bi-horária. Se quiser só gás natural, o corte é de 20% e se optar por aderir apenas à eletricidade, o corte é de 15%. Mas só no preço da potência.
A adesão é só pela internet e obriga a fatura eletrónica e pagamento por débito direto.
Plano Base 
Pode aderir e pagar pelos meios tradicionais, por exemplo, por telefone ou por multibanco, mas desconto é menor: na conta conjunta, a redução é de 15% na luz e 10% no gás ou 5% na luz e 10% no gás se quiser bi-horário. Nas contas individuais - só gás ou só eletricidade - o desconto é 10% e não há reduções no bi-horário.
Plano Comfort Mais uma vez, os descontos são apenas no preço da potência do contador. Neste pacote e na conta conjunta, o corte é de 40% na luz e 10% no gás ou então 20% na eletricidade e 10% no gás se optar pelo bi-horário. Caso opte pelas contas individuais, na eletricidade, o desconto é de 25% na tarifa simples e de15% no bi-horário. E quem quiser apenas gás, o desconto é de 40%.

Obriga a pagar 3,90 euros/mês por serviços em casa (como assistência gás), o que pode abater os descontos.
EDP
Casa Total e Casa
O pacote Casa Total dá desconto 2% na eletricidade e 5% no gás, sobre a conta toda (energia consumida e potência do contador) e com qualquer forma de pagamento. Tem bi-horário, mas neste caso não há desconto.
O pacote Casa dá desconto de 2%, mas só na eletricidade e tem de aderir ao débito direto. Por multibanco passa para o mercado livre, mas paga o mesmo que no mercado regulado, ou seja, não há desconto.
Os dois descontos estão disponíveis para adesão a qualquer momento e não obrigam ao pagamento de quaisquer serviços adicionais.
A EDP está ainda a fazer uma concurso que habilita os clientes do mercado livre a ganhar 500 euros para abater à conta da luz durante um ano. Saiba mais aqui.
Endesa
Tarifa Luz
Dá 10% de desconto, mas apenas sobre a potência contratada, tal como a Galp agora. O preço do consumo de energia é pago por inteiro e as tarifas, como são as transitórias, podem mudar de três em três meses. O contrato é válido durante um ano e também não tem penalização se sair antes.
Iberdrola
Dá 5% de desconto, mas apenas no preço da energia, ou seja, da tarifa transitória regulada. A potência é paga por inteiro, ou seja, é muito semelhante ao desconto da Endesa no leilão, mas as condições são menos vantajosas.
O contrato também é válido por um ano e, se sair há uma penalização na qual o cliente tem de pagar o equivalente ao valor mensal da potência contratada multiplicado pelos meses que faltam. Ainda assim, pode pagar por débito direto ou multibanco.
Goldenergy
É uma empresa de gás natural e na oferta em vigor o consumidor não paga o preço da potência, ou seja, só paga o consumo que tem. Isto equivale a um desconto de 20% na fatura. O contrato e o desconto é válido por um ano e não tem fidelização nem penalizações.

Descontos no bi-horário
Na EDP, pode passar para o mercado livre mantendo o bi-horário, mas a tarifa será igual à do mercado regulado. Na Iberdrola e na Endesa não há oferta o quer dizer que, neste momento, só a Galp tem descontos reais no bi-horário - que por norma já permite que a conta fique mais baixa, mesmo sem desconto. Neste caso, a redução é de 10% e 15% consoante o tipo de oferta, mas atenção que o desconto maior obriga a pagar serviços de assistência em casa que pode abater o desconto.  

Quase metade do défice permitido para 2013 foi consumido até março - Dinheiro Vivo

Quase metade do défice permitido para 2013 foi consumido até março - Dinheiro Vivo

O défice das administrações públicas, em contas nacionais, do primeiro trimestre consumiu já quase metade do total previsto para o conjunto de 2013, segundo estimativas da Unidade Técnica de Apoio Orçamental (UTAO).
De acordo com uma nota informativa dos técnicos da UTAO, a que a agência Lusa teve acesso, o défice das administrações públicas, de 10,6% do Produto Interno Bruto (PIB) entre janeiro e março, representa já "cerca de 46% do défice total" previsto para todo o ano, segundo os limites inscritos no Orçamento Retificativo apresentado em maio.
No entanto, excluindo a operação de recapitalização do Banif (700 milhões de euros), o valor do défice consumido nos primeiros três meses do ano teria correspondido a 38% do permitido, calcula a UTAO.
Para cumprir a meta inscrita no Retificativo "será necessário que o défice orçamental dos próximos trimestres se situe, em média, em torno de 3,9% do PIB em termos trimestrais", cerca de 2,0 pontos percentuais abaixo do verificado em igual período de 2012.
Entre janeiro e março deste ano, o défice das administrações públicas, em contas nacionais, atingiu os 4.151,8 milhões de euros, o que representa 10,6% do PIB.
Na sétima avaliação regular ao Programa de Assistência Económica e Financeira (PAEF), a meta para o défice foi revista em alta, pela segunda vez desde o início do programa, para os 5,5% do PIB no conjunto de 2013.

Apesar de advertir para as pressões orçamentais existentes, a UTAO explica que "não é possível, a partir do resultado do primeiro trimestre, aferir o desempenho orçamental para o conjunto do ano, sendo frequente o défice deste trimestre exceder o valor anual posteriormente alcançado".

Cinco razões porque ninguém é bom em entrevistas de emprego - Dinheiro Vivo

Cinco razões porque ninguém é bom em entrevistas de emprego - Dinheiro Vivo

As entrevistas de emprego são um estranho ritual em que ambas as partes estão ansiosas, e inquietas, diz Drake Baer na revista Fast Company. Ficam aqui as 5 razões pelas quais ninguém é bom em entrevistas de emprego:
1) Estamos todos “descontextualizados”
As entrevistas são ferramentas simplistas porque têm lugar “em ambientes generalizados, em oposição ao contexto no qual as pessoas normalmente se comportam”, afirma Maria Konnikova.
A razão para isto é simples: durante uma entrevista, o candidato encontra-se numa situação em que tem que deixar uma boa impressão de si e das suas qualificações num espaço de tempo limitado dentro de parâmetros estrateitos delineados pelo entrevistador. Isto não se assemelha minimamente à pressão de um emprego real. Em suma, o trabalho da entrevista – tal como impressionar alguém – não é equivalente ao trabalho para o qual se está a ser avaliado.
2) Fazemos julgamentos de “fatias finas”
A impressão pessoal do entrevistador em relação ao candidato forma-se num minuto ou menos. Konnikova chama-lhe julgamentos de “fatias finas”, nos quais se está sempre a fazer rápidos julgamentos sobre outros sem de facto se saber alguma coisa sempre essas mesmas pessoas. Uma entrevista é então uma fatia, e uma que não transita necessariamente para o local de trabalho.

3) Toda a gente adora primeiras impressões
Uma pessoa começa a tirar impressões no minuto (ou sete segundos)após começar a conhecer alguém.
“Primeiras impressões são extremamente imporantes. Uma vez formadas influencíam todas impressões seguintes que vão ser feitas. Exatamente a mesma resposta numa entrevista dada por dois candidatos diferentes, um dos quais preferido pelo intervistador, será julgada de forma diferente.”, explica Konnikova.
4) Estamos cansados
Se o entrevistador estiver com aquele cansaço pós-refeição, vai ser mais díficil de agradar.
5) Estamos avaliados em média
Segundo estudos, se for o quarto extraordinário candidato do dia, a sua avaliação vai ser mais baixa do que a do primeiro candidato.
Então o que o fazer sobre isto?
Se está na posição do entrevistador pergunte aos entrevistados por exemplos daquilo que eles fizeram e como o fizeram. Caso seja o candidato faça um favor a sí mesmo e compareça cedo à entrevista.  

Governo cria grupo para combater branqueamento de capitais - Política - Sol

Governo cria grupo para combater branqueamento de capitais - Política - Sol

O Ministério das Finanças anunciou hoje que foi criado um grupo de trabalho para combate ao branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo e de armas de destruição massiva, que actuara "'pro bono'".
Este é "um grupo de trabalho inédito com o propósito de reforçar o combate ao branqueamento de capitais, ao financiamento do terrorismo e ao financiamento de armas de destruição em massa", referem as Finanças, em comunicado.
De natureza transversal aos vários sectores, este novo grupo de trabalho integra vários sectores da economia, sendo presidido pelo coordenador da delegação portuguesa ao Grupo de Acção Financeira Internacional (GAFI) e constituído por representantes dos ministérios das Finanças, Negócios Estrangeiros, Justiça, Economia e do Emprego.
A equipa integra ainda representantes do Banco de Portugal, da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, do Instituto de Seguros de Portugal, da Procuradoria-Geral da República, da Unidade de Informação Financeira da Polícia Judiciária, da Ordem dos Advogados, da Câmara dos Solicitadores, da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas e dos Técnicos Oficiais de Contas e a Autoridade Tributária e Aduaneira.
Para além destes, compõem ainda este grupo de trabalho elementos dos institutos dos Registos e Notariado e da Construção e do Imobiliário, do Serviço de Inspecção de Jogos do Turismo de Portugal e da ASAE - Autoridade de Segurança Alimentar e Económica.
"Esta nova entidade procederá ao estudo dos novos padrões do GAFI, aprovados em Fevereiro de 2012, e irá elaborar propostas de alterações legislativas, regulamentares e operacionais necessárias para assegurar a conformidade com aqueles padrões. Estes resultados serão apresentados no final de Outubro de 2014".
Esta equipa, "que actuara 'pro bono' [de forma gratuita], constitui a mais ambiciosa e transversal iniciativa do género alguma vez criada com o propósito de fortalecer o sistema português de combate aos crimes de branqueamento de capitais, de financiamento do terrorismo e de financiamento de armas de destruição em massa. O Governo demonstra, assim, o seu sério empenho em proceder às adaptações exigidas pelo enquadramento legislativo internacional", adiantam as Finanças na nota.
Portugal é membro fundador do GAFI, que desenvolve a sua actuação desde 1989.

10 programas para trainees a arrancar nos próximos meses - Dinheiro Vivo

10 programas para trainees a arrancar nos próximos meses - Dinheiro Vivo

A agenda de recrutamento para jovens profissionais nas grandes empresas costuma ser rígida e acontecer uma vez por ano. Embora muitas comecem o processo de seleção com um ano de avanço, algumas ainda aceitam candidaturas para o próximo programa. Estes são alguns exemplos dos programas de empresas com programas em Portugal e as datas a que deve estar atento.
1. Vodafone GraduatesÉ um programa de 12 meses de estágio com início duas vezes por ano, em setembro e fevereiro, para jovens com mestrado em Gestão, Economia e Engenharia. Tem quatro fases de seleção que incluem testes online e entrevistas presenciais. Os selecionados passam por três áreas de negócio durante este período. Pode consultar detalhes aqui.
2. Programa Trainee AGUm dos maiores grupos privados da América Latina, Andrade Gutierrez, com presença nos sectores das telecomunicações, construção, saúde e energia, está neste momento a promover o próximo programa de trainees, com início em janeiro de 2014, junto das universidades portuguesas (em Portugal, é proprietária da Zagope). As candidaturas, abertas até 30 de agosto, são feitas aqui.
3. Programa Trainees PTA Portugal Telecom tem um programa de dois anos para recém-diplomados de mestrado em Engenharia, Matemática, Gestão e Ciências Sociais que queiram juntar-se à empresa. O arranque (indicativo) está marcado para maio, mas o recrutamento junto das universidades é constante durante todo o ano. Mais detalhes podem ser encontradosaqui.
4. Galp GenerationO programa da Galp para trainees arranca anualmente em setembro e tem a duração de doze meses. As áreas profissionais mais procuradas estão nas ciências económicas ou engenharias. A empresa refere que, segundo as últimas edições, o programa tem uma taxa de retenção média de 80%. Para mais informações consulte a página do Galp Generation.
5. Start@OptimusA próxima edição do programa para trainees da Optimus, o Start@Optimus também arranca em setembro, mas neste caso as candidaturas ainda estão abertas. A receção de formulários faz-se através de uma plataforma da CVWareHouse, a que pode aceder aqui. 
6. Academy NovabaseA Novabase também tem um programa anual de recrutamento de novos quadros, mas recolhe candidatos através de eventos nas principais universidades do país. A agenda é flexível e o contacto para informações pode ser encontrado neste link.
7. Start@Mota EngilO Start@Mota Engil é o programa de um ano para trainees integrados em projetos do grupo em Portugal ou no estrangeiro. No final do estágio, os selecionados são convidados a integrar a escola corporativa do grupo, a Mota-Engil Active School. Detalhes e contactos podem ser encontradosaqui.
8. Geração ZONO programa de trainees da Zon é focado em licenciados em Engenharia, Gestão ou Economia, menores de 23 anos e com média final de curso igual ou superior a 14 valores. As candidaturas ao Geração Zon estão continuamente abertas e o email de contacto pode ser encontrado aqui.
9. REN TraineeA REN oferece um programa de doze meses para finalistas de mestrado em Gestão, Economia ou Engenharia. As candidaturas decorrem todos os anos entre outubro e abril e as entrevistas de abril a julho. Os detalhes ao programa e o formulário de candidatura estão disponíveis nesta página.

10. Jerónimo MartinsPara participar no programa para trainees do grupo Jerónimo Martins, é obrigatório, para além do diploma de mestrado em Gestão, Economia, Logística ou Engenharia, pelo menos uma experiência internacional durante o percurso académico. O recrutamento para a próxima edição já está fechado mas a empresa continua a receber candidaturas espontâneas aqui.

Funcionários públicos vão receber menos 61% se rescindir - Dinheiro Vivo

Funcionários públicos vão receber menos 61% se rescindir - Dinheiro Vivo

Os trabalhadores da Função Pública que aceitarem rescindir os contratos de trabalho vão receber menos 61% do que um trabalhador do privado. As regras são inconstitucionais, dizem os sindicatos.
Ainda há muitas negociações pela frente, entre a secretaria de Estado da Administração Pública e os sindicatos, mas a desigualdade patente nas regras publicadas, esta semana, quanto à forma como irão processar-se os despedimentos na Função Pública já é de tal forma evidente que os sindicatos não hesitam em classificá-las de "inconstitucionais".
O economista Eugénio Rosa tem participado nas negociações e demonstrou essas diferenças: um trabalhador que seja despedido, com 55 anos de idade e 35 anos de descontos e um salário de 1500 euros, no setor privado leva uma indemnização de 52.500 mil euros; no setor público, se se inscrever para as rescisões por mútuo acordo (entre 1 de setembro de 30 de novembro, para execução em 2014), tem direito a 35 mil euros; e um do setor público que tenha sido considerado excedentário e colocado em "requalificação" (antiga mobilidade especial), podendo ser despedido ao fim de 12 meses, leva 18 mil euros.
Além disso, ainda não está publicada a portaria que aproximará as regras do privado e do público quanto à possibilidade de os trabalhadores da Função Pública despedidos após "requalificação" receberem subsídio de desemprego em montantes e prazos equivalentes. Mas já é certo que os que aceitarem a rescisão por mútuo acordo não terão direito a esse subsídio.
"Além disso, não sendo alteradas as regras da aposentação, os que rescindirem por mútuo acordo só podem pedir a reforma aos 65 anos. Os restantes, é como no privado, podem pedir antecipada quando o desemprego for de longa duração", explicou Eugénio Rosa, que não aconselha, portanto, a rescisão por mútuo acordo "exceto se já tiverem outro emprego para onde ir".
Contabilizando indemnização e salários (no caso dos trabalhadores em "requalificação" reduzidos a 66,7% durante 6 meses e 50% durante o restante tempo) ou subsídios de desemprego, o trabalhador do nosso exemplo do privado terá recebido um total de 90 228 euros; o "requalificado" recebeu 66 258 euros (-26%); e o da rescisão por mútuo acordo recebeu 35 000 euros (-61%). Ou seja, compensa mais ficar na "mobilidade" do que rescindir por mútuo acordo.
"A nossa esperança é que [as regras] sejam suspensas, após o apelo do presidente da República e dos partidos, apelando à salvação nacional, bem como as palavras do primeiro-ministro relativas a estar disposto a suspender os diplomas que resultaram da 7ª avaliação da 'troika' para serem negociados no âmbito de um Governo de Salvação", adiantou José Abraão, presidente da Federação Sindical da Administração Pública (FESAP). Caso o Governo avance com os despedimentos com as atuais regras, "não há dúvidas que é matéria para o Tribunal Constitucional apreciar e considerar inconstitucional, com todos os riscos que daí advêm".

"Não temos a garantia de que o PS vá pedir a fiscalização ao Tribunal Constitucional, mas achamos que há a forte probabilidade de isso vir a acontecer da parte do PCP, do BE e dos Verdes", reforça Helena Rodrigues, vice-presidente do STE.

http://www.jornaldenegocios.pt/especiais/contribuicoes_externas/analises_deco/detalhe/idade_decide_o_melhor_pe_de_meia.html

http://www.jornaldenegocios.pt/especiais/contribuicoes_externas/analises_deco/detalhe/idade_decide_o_melhor_pe_de_meia.html

Entre depósitos, certificados, obrigações e fundos, explicamos a melhor estratégia para conseguir uma boa poupança para os filhos
Poupar para o futuro dos filhos é importante de modo a garantir que, quando for necessário, existe dinheiro para pagar a universidade, comprar o primeiro carro ou financiar a viagem de finalistas. Daí que muitos pais tenham a preocupação de organizar uma poupança para os mais novos. Mas, com frequência, surge a dúvida: qual a melhor solução para rentabilizar o dinheiro?

Analisámos as propostas dos bancos e visitámos alguns balcões. Concluímos que as contas de poupança para crianças e jovens têm um rendimento pouco interessante, inferior ao das melhores contas de depósito dirigidas a "adultos". Quanto aos balcões que visitámos, foram quase unânimes em aconselhar depósitos a prazo, mesmo não sendo a melhor opção para todas as idades. Pior foi a taxa anual líquida apresentada: 2 por cento.

Como a idade das crianças é um fator decisivo na escolha do produto, devido ao prazo do investimento, apresentamos-lhe as melhores soluções para fazer um pé-de-meia para os seus filhos. Para tal, basta verificar em que escalão etário eles se inserem (até aos 10 anos, entre os 11 e os 18 ou mais de 18 anos).

Siga os nossos conselhos para o Rafael, para a Bruna e para a Bárbara. Para cada escalão, indicamos a melhor estratégia de investimento de modo a rentabilizar ao máximo as poupanças e os produtos que são Escolha Acertada.

Taxas baixas para crianças e jovens
Dos 20 preçários que analisámos, 13 apresentavam produtos para crianças ou jovens. As propostas vão desde contas à ordem ou a prazo até seguros de capitalização ou planos mutualistas.


As melhores propostas de poupanças para os menores estão no Banco Popular e no Montepio.

Para os mais novos o potencial de rendimento é superior quando se investe em produtos de longo prazo.


O problema é que nenhum dos produtos proporciona, no primeiro ano, um rendimento superior ao dos melhores depósitos tradicionais a 12 meses.

As melhores propostas para os menores estão no Montepio e no Banco Popular e são de 2,2% líquidos. Já os melhores depósitos tradicionais chegam aos 3% de rendimento líquido. A única vantagem das contas para jovens é permitirem entregas regulares de baixo valor: útil como destino do dinheiro que as crianças recebem de familiares.

O nosso teste prático aos balcões do BPI, Banco Espírito Santo, Santander Totta, Caixa Geral de Depósitos e Millennium bcp também não deu grandes frutos. Com exceção de um dos funcionários do Santander Totta, os restantes foram unânimes em recomendar depósitos a prazo como a melhor solução.

Na verdade, estes nem sempre são a melhor opção, sobretudo quando falta muito para o filho completar 18 anos. Para piorar, a maioria das taxas propostas foi muito baixa (a mais elevada foi de 2%) ou, quando apresentavam taxas um pouco melhores, só incidiam sobre parte da poupança. A idade da criança nunca foi relevante para o aconselhamento. Apenas num dos balcões do Santander Totta foi aconselhado um produto com capital garantido, com o rendimento indexado a ações e que renderia mais do que um depósito a prazo.

Melhor rendimento no longo prazo A escolha de um produto de poupança, que só vá ser usado a partir dos 18 anos, irá depender de três fatores: da idade da criança ou jovem na data da contratação, de pretender ou não aceder ao dinheiro a qualquer momento e do risco que os pais estão dispostos a correr.

Para os mais novos, o potencial de rendimento é superior quando se investe em produtos de longo prazo. Embora envolvam algum risco, por incluírem ações, como o prazo é longo, dá tempo para recuperar eventuais perdas. Neste campo, os fundos mistos são a melhor solução, por serem uma forma diversificada de investir em ações e obrigações.

Segundo a percentagem aplicada em ações, pode optar por fundos defensivos (30%), neutros (entre 30 e 50%) ou agressivos (mais de 50 por cento). Quanto maior a percentagem daquelas, maior o rendimento potencial e o risco. A nossa Escolha Acertada recaiu sobre os fundos mistos neutros. Mas, para pais que não se importem de arriscar um pouco mais em troca de um rendimento superior, a melhor opção é o fundo Crédito Suisse Portfolio Fund (L) Growth Euro B. Este produto pode ser subscrito no ActivoBank e teve uma rentabilidade anual de 2,3% e de 4,8% a 5 e 3 anos, respetivamente.

 
O nosso estudo
Teste prático em 5 bancos
Analisámos o preçário de 20 bancos para verificar se dispõem de produtos de poupança para crianças e jovens. Fizemos ainda um teste prático nos balcões dos cinco maiores bancos.

Apresentámo-nos como pais de uma criança de 3 anos e um jovem de 15 anos com 1000 euros de cada uma para aplicar. Contávamos ainda investir cerca de 100 euros todos os meses, mas com liberdade para alterar o valor a aplicar. Em cada local, perguntámos que produtos nos conselhavam para rentabilizar o dinheiro até completarem os 18 anos. As visitas decorreram em abril de 2013.

Entre os 11 e os 18 anos o fator "risco" deve ser considerado. Perto dos 11 anos, quem estiver disposto a arriscar um pouco e, em troca, obter um rendimento superior, pode apostar em fundos mistos defensivos.

Os produtos sem qualquer risco têm um rendimento mais baixo, como os depósitos a prazo e os Certificados de Aforro. Contudo, tem sempre o dinheiro disponível e, à partida, pode fazer reforços quando quiser.

São mais indicados para quem pode precisar do dinheiro em qualquer momento, ou, no caso dos filhos, quando estão perto de entrar para a faculdade ou de tirar a carta de condução, por exemplo.

As Obrigações do Tesouro são um produto de baixo risco, mas só interessam a quem não faz questão de ter o dinheiro disponível em breve e não pretende fazer reforços. Têm ainda outro inconveniente: mínimo de 2500 euros, para diluir os custos de transação (a aquisição dos títulos é feita em Bolsa). Trata--se de uma poupança de médio e longo prazo (3 a 10 anos), com um rendimento superior ao dos depósitos e certificados. Para estes prazos, pode atingir os 4,2% líquidos.

Um investidor mais cuidadoso, mas que queira garantir um bom rendimento, deve diversificar ao combinar vários produtos.

Ou seja, abrir um depósito a prazo para garantir alguma liquidez, comprar Obrigações do Tesouro para aumentar o rendimento com segurança e investir num fundo misto, para rentabilizar melhor o dinheiro. Confira as Escolhas Acertadas na página 35, em função da idade da criança.



Obesidade herda-se através do esperma - Ciência - DN

Obesidade herda-se através do esperma - Ciência - DN

A composição molecular do esperma dos pais que sofrem de obesidade contribui para que os seus filhos e netos possam herdar o excesso de peso e outras doenças como a diabetes, segundo um estudo realizado por cientistas australianos.
"A dieta do pai muda a formação molecular do esperma", indicou Tod Fullston, responsável por esta investigação realizada pelo Instituto Robinson da Universidade de Adelaide, à cadeia australiana ABC.
A investigação sugere que a tendência para a obesidade, em que o pai padece da doença, pode estender-se até duas gerações.
Segundo o estudo de laboratório, realizado com ratos, as alterações dão-se nas moléculas microRNA, cuja função é regular os genes.
"Propusemos realizar estudos com humanos sobre esse ponto, para sabermos se os homens com um maior índice de massa corporal podem ter um perfil microRNA distinto no seu esperma e saber se a dieta e o exercício físico podem permitir-lhes voltar a ter um peso masculino normal", comentou o cientista australiano.

Pavimento português de produção de energia na Covilhã - Ciência - DN

Pavimento português de produção de energia na Covilhã - Ciência - DN

Pavimento português de produção de energia na Covilhã
O primeiro pavimento português de produção de energia com base na passagem de pessoas e veículos funciona desde sexta-feira, na Covilhã.
Os modelos "Waynergy" - nome do projeto -- estiveram durante os últimos meses a ser colocados na estrada, passadeira e passeio que ficam em frente ao hospital e começaram na sexta-feira a produzir energia suficiente para iluminar o pavimento e para dar energia os semáforos daquele local..
Trata-se do primeiro teste real do projeto que começou a ser desenvolvido em 2010, em parceria com a UBI.
Francisco Duarte, 29 anos, e Filipe Casimiro, 27 anos, mestres em Eletromecânica, sentiram que era hora de desenvolver uma tecnologia que aproveitasse a ideia de produzir energia aproveitando a mobilidade das pessoas.
"O conceito parecia-nos muito viável. Lá fora já se tinham desenvolvido alguns mecanismos, mas não eram rentáveis. A nível mundial faltava tecnologia que permitisse gerar mais energia com um custo de produção muito inferior, que permitisse que este aproveitamento fosse tão rentável, como por exemplo, o dos painéis solares", refere Francisco Duarte.
Os dois engenheiros desenvolveram então a referida tecnologia, aperfeiçoaram-na, registaram a patente, criaram uma empresa (Waydip) e conquistaram prémios e investidores.
Francisco Duarte não esconde que ligar os módulos será sentido de forma "especial e com grande emoção", porque é "o início de uma nova fase do trabalho desenvolvido ao longo dos últimos anos".
O engenheiro eletromecânico recorda que será uma "etapa importante para validar tudo o que foi desenvolvido em laboratório e verificar eventuais falhas" antes de se iniciar a produção e comercialização.
A aposta no mercado externo é assumida pela Waydip, que pretende, para já, obter o retorno de mais de 300 mil euros que já foram investidos no projeto.